о школе

Рабочие группы Ассоциации «Авалон»

1. Определение Рабочей группы Ассоциации «Авалон».

1.1. Рабочая группа является низовой структурой Ассоциации, создаваемой в целях:

— первичной подготовки учеников в регионах для дальнейшей работы в составе Ассоциации,

— отработки учебных материалов Ассоциации в рамках специализированных практических проектов,

— подготовки и продвижения Лидеров, связанных с различными узкими специализациями Психокинетики: Боевой магии, Создания артефактов и Целительству.

1.2. В рамках их деятельности все Рабочие группы подчиняются Координаторам Ассоциации «Авалон»

1.3. Рабочие группы подразделяются на три основные категории: Обучающие, Практические (тренинговые) и Воздействующие. Деятельность всех категорий связана с углубленной практической проработкой пройденного в рамках обучения материала.

1.4. Деятельность Рабочих групп может быть связана как с очной, так и с дистантной работой, в зависимости от специализации Рабочей группы.

 

2.Структура Ассоциации «Авалон», с учетом деятельности Рабочих групп

Международная Психокинетическая Ассоциации «Атлантида»

/ Магистр Ордена / Руководитель Ассоциации «Атлантида» /

 0.1. Психокинетическая Ассоциация «Авалон»   

/ Командор-лейтенанты Ордена «Башни» / Координаторы Ассоциации «Авалон» /

  1. Рабочие группы — Низовые структуры Ассоциации «Авалон» по Специализациям

/ Члены Ордена «Башни» / Руководители Рабочих групп /

1.1. Общая Магия (Психокинетика)

1.1.1. Рабочие группы Очного обучения – низовые региональные отделения Ассоциации «Авалон»

1.1.2. Рабочие группы по углубленной практической отработке в он-лайн режиме материалов основного обучения на базе формирования Магического круга

1.2. Боевая магия (Прогрессорство)

1.2.1. Рабочие группы энергоинформационной коррекции и воздействия на базе формирования Магического круга (Консультационный он-лайн кабинет)

1.2.2. Рабочие группы энергоинформационной коррекции и воздействия на базе очной индивидуальной и групповой работы (Консультационный кабинет)

1.3. Магия Целителей (Коррекция состояния организма)

1.3.1. Рабочие группы энергоинформационной коррекции состояния организма и воздействия на базе формирования Магического круга (Консультационный он-лайн кабинет)

1.3.2. Рабочие группы энергоинформационной коррекции состояния организма и воздействия на базе очной индивидуальной и групповой работы (Консультационный кабинет)

1.4. Магия Волшебников (Создание артефактов)

1.4.1. Рабочие группы он-лайн обучения и отработки технологий создания артефактов

1.4.2. Рабочие группы групповой очной и он-лайн работы по созданию артефактов. 

3.Статус Руководителя Рабочей группы.

3.1. Руководителями Рабочих групп могут быть учащиеся Ассоциации «Авалон», прошедшие полноценное обучение в Ассоциации сроком не менее трех лет, имеющие навыки психокинетического восприятия и воздействия, а также необходимый для вида деятельности данной Рабочей группы статус в Ордене «Башни».

3.2. Руководители Рабочих групп действуют на основании Договора, заключенного с Координаторами Ассоциации «Авалон».

3.3. Вся деятельность Рабочих групп постоянно курируется Координаторами Ассоциации «Авалон».

3.4. Руководители Рабочих групп согласуют с Координаторами Ассоциации «Авалон» все программы занятий и рабочих сессий своих Рабочих групп. Координаторы по необходимости участвуют в работе группы

3.5. Помимо работы в своих Рабочих группах Руководители Рабочих групп обязаны постоянно повышать свой образовательных и духовных уровень, обучаясь на курсах и семинарах в базовой Ассоциации «Авалон» и на семинарах Магистра в Ассоциации «Атлантида».  

4.Набор в Рабочие группы.

4.1. Рабочие группы формируются путем набора из учеников, изъявивших желание участвовать в данном виде работы и обладающих необходимым уровнем знаний и навыков.

4.2. Набор участников в Рабочие группы осуществляется путем подачи заявки на участие в раздел соответствующей Рабочей группы на Форуме Ассоциации «Авалон».

4.3. В Рабочих группах могут принимать участие как ученики Ассоциации «Авалон», так и ученики других отделений Международной Психокинетической Ассоциации «Атлантида», прошедшие предварительное собеседование с Координаторами Ассоциации «Авалон».

4.4. Для участия в Рабочих группах Воздействия и Практической отработки информации ученики должны предварительно проработать весь необходимый материал, связанный со сферой и уровнем работы данного Магического Круга, в рамках очного или дистантного обучения в Ассоциации «Авалон» 

5.Деятельность Рабочих групп

5.1. Вся проводимая Рабочими группами деятельность согласуется с Координаторами Ассоциации «Авалон» и курируется ими на всех этапах.

5.2. Обсуждение всех вопросов, связанных с деятельностью Рабочих групп, осуществляется в соответствующих закрытых разделах конкретных Рабочих групп на Форуме Ассоциации «Авалон».

5.3. После каждого практического занятия или рабочей сессии все участники Рабочей группы в течение суток должны составить краткий отчет по результатам проведенной работы. Отчет размещается в соответствующей теме закрытого раздела данной Рабочей группы на Форуме Ассоциации «Авалон» для дальнейшего обсуждения с членами группы и Руководителями, с целью анализа и координации работы группы.

5.4. Любая открытая, в том числе рекламная, информация о деятельности Рабочих групп в обязательном порядке предварительно согласовывается с Координаторами Ассоциации «Авалон».

5.5. Все проводимые в Рабочих группах очные и он-лайн мероприятия должны фиксироваться в виде аудио или видео записей и передаваться в архив Ассоциации «Авалон» Координаторам для хранения и анализа.

5.6. При размещении рекламных и информационных материалов о деятельности Рабочих групп, ссылка на принадлежность и подчиненность к старшей структуре Ассоциации «Авалон» обязательна.

5.7. Каждая Рабочая группа предполагает работу в рамках своей специализации и предназначена для создания возможности ученикам и Руководителям данной Рабочей группы развиваться в этом направлении.

5.8. С целью предотвращения профанации и искажения знаний, при подготовке и проведении занятий в своих группах Руководителям рабочих групп следует руководствоваться следующим:

— подготовка, обработка и изложение материала в своей Рабочей группе должно соответствовать уровню квалификации, подготовки и специализации Руководителя,

— программы занятий в Рабочих группах должны составляться с учетом Специализации данной группы, а не клонировать программу основного обучения Ассоциации.

5.9. При осуществлении деятельности Рабочих групп следует избегать некорректного поведения и недобросовестной конкуренции по отношения к деятельности базовой Ассоциации «Авалон» и других Рабочих групп.

5.10. Уделять особое внимание этике по отношению к членам магического социума, во избежание биений в Ассоциации.

5.11. При организации работы в группах Консультационного кабинета следует учитывать параметр разницы в энергетических уровнях между клиентом и специалистом (группой специалистов).

Нужно помнить, что эффективной помощь может быть либо при работе специалиста более высокого уровня, чем клиент, либо при групповой работе в Магическом круге.

Обращение же за помощью к отдельным людям и ученикам своего энергетического уровня будет неэффективно. 

6. Договор на право деятельности Рабочей группы

6.1. Руководители Рабочих групп действуют в рамках своей специализации на основании Договора с Координаторами Ассоциации «Авалон», которым определяется объем и сфера их деятельности.

6.2. Договор с Руководителем Рабочей группы оговаривает все вопросы материальных и нематериальных взаимоотношений и взаимодействий с Координаторами материнской Ассоциации «Авалон.

6.3. Данный Договор предоставляет право Руководителю Рабочей группы на осуществление проведения деятельности в рамках специализации своей Рабочей группы в течении 6 месяцев.

6.4. По истечении этого срока Координаторами проводится анализ деятельности Рабочей группы и принимаются зачеты и экзамены у Руководителя, связанные с его работой и дальнейшим развитием. По результатам этой работы Договор может либо пролонгироваться на следующие 6 месяцев, либо, в случае неудовлетворительных результатов, его действие может приостанавливаться либо прекращаться.

6.5. При нарушении условий данного Договора возможно применение различных мер воздействия, вплоть до временного или полного прекращения деятельности Рабочей группы.

Не копируйте текст!